UDS致力推动基于我们国家法律、社会价值观、发展愿景和尊重个体劳动者的企业文化。我们的价值观是诚信，守正、创新和合作。
诚信：内诚于心，外信于人。诚信是以真诚之心，行信义之事，诚信是个人、社会和国家得以存续发展的基础。守正意为恪守正道，坚守法律和正直的底线。守正是中国传统文化的核心价值。《史记·礼书》中讲：循法守正者见侮于世，奢溢僭差者谓之显荣。
为弘扬诚信和恪守正道，我们制定了相关管控制度，采取了一系列措施，以预防、发现及阻止贪腐或任何违反公司价值观的行为。
UDS全体员工均须严格遵守《UDS阳光行为准则》（“阳光准则”），阳光准则明确禁止各类型的贪腐、舞弊以及任何不符合法律法规的行为。
反腐倡廉制度化
UDS将反腐倡廉教育和宣传融于员工进入公司后的每个职业节点。UDS每一位员工在入职的第一天，都会清楚获知阳光准则的内容，以及公司对于触犯相关准则的“零容忍”态度。
UDS会定期检讨反腐倡廉相关的制度内容，并在需要的时候作出修订，以确保相关制度能够符合现行法律法规要求。
UDS 公司纪律红线
阳光准则中的“UDS纪律红线”是UDS员工所不能触犯的行为界线，员工一旦触及此界线并查实，一律解聘，并永不录用。“UDS纪律红线”包含如下：
1. 弄虚作假
无论个人是否获利，任何形式的弄虚作假行为都将按照触犯“UDS纪律红线”处理。弄虚作假行为包括但不限于：
费用报销、招投标过程，文件和信息等故意弄虚作假、虚假验收、编造虚假信息或发布不实消息造成不良影响等。
2. 商业舞弊和贿赂
UDS严厉禁止任何形式的内外商业舞弊和贿赂行为。
UDS员工及其利益相关人不得索要、收受来自现有或潜在供应商、合作伙伴的贿赂或其他利益，或向UDS的客户和他人行贿。
3. 泄露机密
UDS员工不得泄露公司和与我们客户、员工或业务伙伴有关的机密或敏感信息。公司机密或敏感信息包括但不限于：商业秘密、公司或业务内部沟通信息、未公开内部源代码、招投标信息等。
4. 不当竞争
UDS禁止员工从事与公司存在商业竞争的行为，无论个人是否从中获取经济利益。不当竞争行为包括但不限于：开发、生产、销售、经营与公司有竞争关系的同类或类似的产品、业务及服务等。
5. 其他违法违规行为
UDS员工不得违反法律规定，或违反其他UDS规章制度，包括但不限于：利用职务便利为个人谋取利益、渎职造成严重损失、利用工作时间或UDS资源处理兼职事务、侵犯知识产权等行为。
举报以及调查
为了有效收集举报线索，UDS制定了《反舞弊举报制度》，设置下列多种举报途径，鼓励所有员工、业务伙伴及其他相关方举报涉及UDS员工的任何已经发生或可能发生的贪腐、舞弊及违规行为。UDS接受匿名举报，也鼓励举报者留下姓名和联系方式，以便跟进调查和反馈调查进度。UDS会在法律法规许可范围内确保举报信息的保密性。
举报渠道：
举报邮箱：jubao@qyisoft.cn